Nos formations
Dans le quotidien des structures éducatives et sociales, les équipes font face à une multitude de situations complexes : gestion des conflits entre enfants, coordination avec les familles, situations délicates entre collègues, ou encore mise en place de nouveaux projets pédagogiques. Ces problématiques ne peuvent être résolues par des recettes toutes faites. C’est là que l’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) joue un rôle central.
01
Déc
Déc
Les violences éducatives ordinaires (VEO), comme les punitions corporelles, menaces ou humiliations, peuvent impacter durablement le développement des enfants. Cet article explore comment les professionnels de la petite enfance peuvent prévenir ces situations grâce à une posture respectueuse et consciente. Il propose des pratiques concrètes pour favoriser l’autonomie, la coopération et la confiance des enfants, tout en soutenant le bien-être des équipes. Avec des exemples de terrain et des pistes de formation, il met en lumière des leviers pour instaurer un climat éducatif serein et sécurisant.
30
Nov
Nov
Chaque année, à l’approche de Noël, la magie de la fête s’installe dans les crèches et les écoles : lumières, chansons, décorations, ateliers créatifs… Mais derrière cette effervescence, il y a aussi une formidable opportunité d’éveiller les enfants à la solidarité. Et si, cette année, on inversait le principe du calendrier de l’Avent ? Au lieu de recevoir chaque jour une surprise, les enfants donnent quelque chose pour les autres. Une démarche simple, joyeuse et profondément éducative.
24
Nov
Nov
Renforcer la confiance en soi et développer les compétences psychosociales dès la petite enfance, c’est offrir aux enfants les clés d’un meilleur vivre-ensemble, d’une meilleure gestion des émotions et d’une plus grande autonomie. Cet article propose des pratiques concrètes, des exemples de terrain et des apports théoriques pour les professionnels de la petite enfance, afin de soutenir les enfants dans leur développement global.
17
Nov
Nov
Vous envisagez de devenir formateur ou intervenant en analyse de la pratique professionnelle (APP) ? La reconversion professionnelle implique souvent un investissement financier important. Heureusement, plusieurs dispositifs peuvent soutenir votre projet.
13
Nov
Nov
Dans le Gard, Margaux Mazel, psychologue clinicienne et intervenante pour Les Mômeries, propose un accompagnement unique en son genre : la médiation animale avec Noé, son fidèle compagnon à quatre pattes. On vous parle de la médiation animale plus en détails.
10
Nov
Nov
L’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) est un outil incontournable pour améliorer les pratiques dans les structures éducatives et sociales. Pourtant, beaucoup d’équipes la perçoivent encore comme un moment formel, assis autour d’une table, où les échanges restent figés et peu stimulants. Pour qu’une APP soit réellement productive, il faut dépasser ce cadre classique et créer des séances interactives, dynamiques et ancrées dans la réalité professionnelle.
L’approche Snoezelen est souvent associée à un espace sensoriel aménagé avec douceur : lumières tamisées, sons enveloppants, textures variées, odeurs subtiles. Pourtant, au-delà du cadre et du matériel, c’est la posture de l’adulte qui fait toute la différence. Sans elle, le Snoezelen perd sa profondeur et devient une simple activité sensorielle.
Dans cet article, nous allons explorer pourquoi la posture professionnelle est centrale, quelles compétences elle mobilise et comment elle transforme le vécu des enfants comme des équipes.
27
Oct
Oct
Les émotions sont au cœur de nos interactions quotidiennes, et lorsqu’on travaille avec des enfants, elles peuvent se révéler intenses et parfois difficiles à gérer. Colère, frustration, impatience ou anxiété peuvent surgir à tout moment. Pour les adultes, savoir identifier, comprendre et réguler ses propres réactions émotionnelles est essentiel pour offrir un environnement sécurisant et bienveillant aux enfants.
20
Oct
Oct
Former vos salariés est un enjeu stratégique pour garantir un accueil de qualité aux enfants et développer les compétences de l’équipe. Mais comment financer efficacement une formation professionnelle pour un employé ?
