Archives par catégorie: Formations

Des douces violences à la bienveillance : des clés pour accompagner les enfants

2 champignons sont sur la photo. Un grand protège le petit . Ca symbolise le rôle de protecteurs/trices que les professionnel.les de l'enfance ont pour les enfants. C'est pourquoi nous devons être vigilent.es aux douces violences.

En tant que professionnel.le.s de la petite enfance, nous faisons de notre mieux chaque jour pour accompagner les enfants dans leurs découvertes et leur épanouissement. Mais il arrive parfois que, malgré nos bonnes intentions, certains comportements ou habitudes deviennent des « douces violences« . Ce terme fait référence à des gestes ou des paroles qui, sans être […]

La communication : La clé d’une ambiance harmonieuse

Un téléphone vintage avec du papier et un crayon sont des symboles de la communication . Cela montre qu'il est nécessaire de communiquer quelque soit le moyen

Une bonne communication est clé pour favoriser la sérénité et prévenir les conflits dans les structures. Les outils comme la communication positive, assertive et non violente, appliqués aux enfants comme aux adultes, permettent d’améliorer les relations et de mieux gérer les émotions au quotidien.

Mettre en place une classe à pédagogie active : Vers une ambiance éducative dynamique et autonome

Salle de classe flexible colorée rose et bleue avec des meubles contenant du matériel pédagogique à disposition. Elle montre à quel point une classe flexible à pédagogie alternative est vivante

L’été est le moment idéal pour réfléchir à l’évolution de nos pratiques éducatives et préparer une rentrée stimulante et inspirante. Vous êtes professionnel(le) de l’éducation et vous avez envie de créer un environnement propice à l’épanouissement des enfants ?  Il est temps d’intégrer les pédagogies actives dans votre fonctionnement:  centrées sur la liberté, l’autonomie et […]

La semaine de la qualité de vie au travail : Où en sommes-nous dans les secteurs de la petite enfance et de l’éducation ?

la qualité de vie au travail une question pour les secteurs de la petite enfance et de l'éducation

Du 17 au 21 juin 2024, s’est tenue la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVCT), orchestrée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT).  Axée sur le thème « Le travail de demain, préparons-le ! », cette semaine annuelle a encouragé les entreprises à anticiper les mutations écologiques, numériques et sociétales. Elle […]

La journée pédagogique, un moment pour vous et votre équipe

cohésion d'équipe, team building , journée pédagogique

Dans le tumulte quotidien d’une école ou d’une crèche, trouver le moment idéal pour réunir toute son équipe relève parfois du défi. Pourtant, les journées pédagogiques offrent cette précieuse opportunité de se retrouver. Leur impact ne doit pas être sous-estimé : une journée réussie booste le moral, affine les pratiques professionnelles et cimente les liens […]

La Discipline Positive : Une alternative pour le bien-être à l’école

Discipline positive , les pédagogies actives

Les liens entre réussite scolaire et bien-être sont indéniables. Des études ont démontré que les élèves qui se sentent bien dans leur école sont plus susceptibles de s’engager dans leur apprentissage, de maintenir des relations positives avec leurs pairs et leurs enseignants, et de développer une estime de soi solide. .  La promotion de la […]

Vers un environnement épanouissant: L’analyse des pratiques, outil essentiel dans les métiers de l’enfance.

cohésion d'équipe

Dans le tumulte quotidien des métiers de l’enfance et de l’enseignement, où chaque journée est ponctuée par une multitude d’interactions et de défis, l’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) se veut comme un élément essentiel à l’épanouissement et à l’efficacité des professionnel.les. Cet outil offre bien plus qu’une simple instance d’échange ; il constitue un espace […]

Formation continue en petite enfance : L’élan positif dont nous avons tous besoin !

Depuis de nombreuses années, le domaine de la petite enfance se trouve au cœur de réflexions persistantes sur la formation. Des questions importantes se posent quant au niveau de qualification et à la formation continue, générant une pression sur le secteur : pénurie de personnel, conditions de travail précaires, et salaires peu stimulants. Pourtant, l’État […]