Nos formations
Dans le quotidien intense des professionnels de la petite enfance, il est rare de pouvoir se poser, réfléchir ensemble et redonner du sens au travail. La journée pédagogique offre ce temps suspendu : un espace pour questionner les pratiques, partager les réussites et faire évoluer les postures.
C’est aussi une obligation réglementaire prévue dans les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). Mais au-delà du cadre, c’est une formidable opportunité de formation interne. Bien organisée, elle nourrit la motivation, renforce la cohérence d’équipe et favorise la mise en œuvre concrète du projet d’établissement.
“Donner du sens à la pratique, c’est offrir à chaque professionnel la possibilité d’agir en conscience.”
— Philippe Meirieu
Les objectifs d’une journée pédagogique réussie
Une journée pédagogique en crèche efficace doit allier contenu, participation et bienveillance. Elle n’est pas un séminaire descendant, mais un temps où chaque membre de l’équipe devient acteur.
Voici quelques objectifs clés :
- Renforcer le sentiment d’appartenance à l’équipe et au projet de la crèche.
- Harmoniser les pratiques autour d’une vision éducative commune.
- Développer les compétences professionnelles à travers des apports théoriques, des échanges et des ateliers.
- Créer de la cohésion et de la confiance entre les différents métiers de la structure.
En somme, une journée pédagogique doit apprendre, inspirer et relier.
Comment concevoir une journée pédagogique vivante et engageante
1. Identifier un thème porteur
Le choix du thème doit répondre aux besoins réels de l’équipe. Il peut s’agir d’une question émergente (les émotions, la posture professionnelle, la motricité libre…), d’un enjeu du projet d’établissement ou d’une problématique du terrain.
Astuce : impliquez les équipes dans le choix du thème pour favoriser leur engagement.
2. Varier les formats
Rien de pire qu’une journée où l’on reste assis à écouter !
Favorisez les pédagogies actives : ateliers collaboratifs, jeux de rôle, études de cas, mise en situation, création de supports ou d’outils pour la crèche. Ces approches renforcent la compréhension et permettent un ancrage durable des apprentissages.
3. Créer un climat positif
Prévoyez des temps conviviaux : café d’accueil, repas partagé, moments de pause informels. Ces espaces favorisent les échanges authentiques et contribuent à la qualité de la journée.
Un climat chaleureux encourage la parole, l’écoute et l’ouverture d’esprit.
4. Conclure par un plan d’action concret
En fin de journée, synthétisez les idées clés et élaborez un plan d’action collectif. Cela permet de transformer la réflexion en engagement concret : modifications d’aménagement, nouveaux rituels, ajustements dans l’accueil des familles…
Faire appel à un formateur extérieur : un vrai plus
Pour certaines thématiques, faire appel à un formateur spécialisé permet de prendre du recul et de bénéficier d’un regard expert. Un intervenant extérieur neutre favorise l’expression libre et la circulation d’idées.
Chez Les Mômeries, nous proposons des formations sur mesure pour vos journées pédagogiques, autour de thématiques comme :
- Les neurosciences appliquées à la petite enfance
- La communication bienveillante et la gestion des réactions émotionnelles
- L’aménagement des espaces en lien avec le développement de l’enfant
- Le travail d’équipe et la posture professionnelle
Ces formations, certifiées Qualiopi, peuvent être financées par votre OPCO
Comment financer votre journée pédagogique en crèche
Bonne nouvelle : votre journée pédagogique peut être prise en charge !
Les structures peuvent mobiliser :
- Leur OPCO (Uniformation, OPCO EP) pour financer l’intervention d’un formateur.
- Le plan de développement des compétences pour la formation continue.
- Des dispositifs spécifiques selon les conventions collectives.
Une journée pédagogique ne doit pas rester un moment isolé dans l’année. Pour être utile, elle doit nourrir le projet éducatif et inspirer les pratiques quotidiennes.
L’idéal est d’en faire un point d’appui récurrent pour les réflexions collectives : un fil rouge dans l’année, qui permet d’ajuster et d’évaluer les actions mises en œuvre.
Ainsi, la journée pédagogique devient un moteur de transformation, un espace de respiration et d’évolution pour toute l’équipe.
