L’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) est aujourd’hui un outil incontournable pour renforcer la cohésion des équipes, développer la réflexivité et améliorer la qualité de l’accompagnement auprès des enfants et des familles. Mais une question revient très souvent dans les structures : la direction doit-elle participer aux séances d’APP ?


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