Nos formations
Pourquoi se former en tant qu’intervenants en APP ?
Devenir intervenant en Analyse de la Pratique (APP) ne se résume pas à gérer une réunion. Cela demande une maîtrise de techniques d’animation, une posture neutre et bienveillante, et une capacité à stimuler la réflexion sans imposer de solutions. Les équipes éducatives attendent des séances constructives, sécurisantes et adaptées à leur quotidien. Une formation spécifique permet de développer ces compétences essentielles.
Les compétences clés d’un intervenant APP
Un bon intervenant doit :
- Adopter une posture neutre et facilitatrice : il guide les échanges sans juger ni donner de directives.
- Connaître le terrain professionnel : comprendre le quotidien, les contraintes et les enjeux des équipes est indispensable pour être crédible et pertinent.
- Maîtriser les outils d’animation : jeux de rôle, brainstorming, supports visuels, cartes mentales, techniques de co-construction.
- Stimuler la participation active : chaque membre de l’équipe doit pouvoir s’exprimer et se sentir valorisé.
- Structurer les séances : savoir rythmer la discussion, synthétiser les points clés et orienter vers des plans d’action concrets.
Méthodes pédagogiques innovantes
Pour former efficacement les futurs intervenants APP, il est essentiel de leur proposer des approches actives et immersives.
Pendant nos formations, nous proposons des simulations et mises en situation réelles : expérimenter des situations problématiques pour tester différentes interventions et différents profils de participants.
Le travail en petits groupes permet d’encourager les échanges plus intimes et sécurisés, de développer sa confiance et sa légitimé d’intervenant. Ces petits effectifs permettent aussi d’appréhender, d’intégrer et de s’approprier la méthodologie qui permet de s’appuyer sur un support encadrant et rassurant.
Les débriefing et feed-back rendent chaque exercice pertinent car suivi d’une discussion guidée pour analyser les décisions prises et en tirer des enseignements.
Ces méthodes permettent aux participants de vivre l’APP de l’intérieur, avant de l’animer pour d’autres équipes.
L’importance de l’autonomie et de la créativité
Former un intervenant APP, c’est aussi lui apprendre à s’adapter à chaque équipe, à ajuster les méthodes selon les problématiques rencontrées et à encourager la créativité. Une séance réussie est dynamique, vivante et centrée sur les besoins réels des professionnels. L’intervenant devient un facilitateur de réflexion, capable de mobiliser des outils variés et de favoriser une analyse profonde des pratiques.
